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小公司對(duì)于代理記賬公司如何選。2005年1月1日起全國(guó)范圍內(nèi)小企業(yè)實(shí)行新的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，廣大的小企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)的機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員，或會(huì)計(jì)主管人員，不具備條件的，要委托經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)設(shè)立的，從事會(huì)計(jì)代理業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)來(lái)代理記帳。

在我國(guó)代理記賬的形式主要有以下幾種：

1上下級(jí)單位之間委托代理記賬工作，如集團(tuán)下屬公司的財(cái)務(wù)管理工作由集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，或由集團(tuán)委托一家或多家內(nèi)外部單位對(duì)整個(gè)集團(tuán)多個(gè)或部分單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理;

2經(jīng)營(yíng)活動(dòng)單位委托專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)公司來(lái)做財(cái)務(wù)管理，一般由委托單位直接和被委托單位簽定代理記賬協(xié)議，這種形式既包括全部委托，也包括委托單位將部門(mén)財(cái)務(wù)事宜委托給專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)公司；

3項(xiàng)目承辦單位委托專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成某個(gè)項(xiàng)目，如國(guó)債或其他債券的發(fā)行、項(xiàng)目設(shè)計(jì)或者投融資方案的設(shè)計(jì)等。這種形式一般在政府項(xiàng)目或大型企業(yè)項(xiàng)目比較常見(jiàn)。

烏魯木齊財(cái)務(wù)公司溫馨提示：代理記賬不僅適用于小企業(yè)，而且也同樣適用于各類(lèi)大型企業(yè)，只是在外包內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)上有所不同。

1.節(jié)省費(fèi)用

單位設(shè)會(huì)計(jì)崗位，工資開(kāi)支一般每月要1500元(不包括“三險(xiǎn)一金”)，根據(jù)本單位部門(mén)經(jīng)理的收入水平，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工資高的可達(dá)三五千元，而找代理記賬單位，支付的費(fèi)用與單位的工資水平無(wú)關(guān)，一般為300-1000元。如果找朋友記賬，不論支付多少費(fèi)用，一般還要搭人情，請(qǐng)吃飯等，工作中出了問(wèn)題也不好追究。找代理記賬單位不存在此問(wèn)題。

2.安全保密

單位自己找會(huì)計(jì)(包括兼職會(huì)計(jì))，如果發(fā)生漏交稅行為，會(huì)計(jì)本人不承擔(dān)任何責(zé)任，損失都要公司負(fù)擔(dān)，包括延期報(bào)稅的罰款等，而找代理記帳公司，就可以在代理合同中作出相應(yīng)的規(guī)定，如某代理記帳公司因?qū)π罗k企業(yè)的報(bào)稅期不了解，延期報(bào)稅的罰款，就全部由記帳單位負(fù)擔(dān)。有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財(cái)務(wù)和稅務(wù)規(guī)定而被罰款的情況。而這些情況在代理記帳公司一般是不會(huì)發(fā)生的，代理記帳單位一般都是能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的法人單位，如雙方發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不了還可通過(guò)其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)或法律途徑予以解決，可減少單位的經(jīng)濟(jì)損失。代理記賬單位還負(fù)有為單位保密的責(zé)任，如發(fā)生問(wèn)題可追究其法律責(zé)任。

3.專(zhuān)業(yè)正規(guī)：

具備代理記賬資質(zhì)機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過(guò)財(cái)政局審核批準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機(jī)構(gòu)，正規(guī)可靠。好的代理記賬公司由資深會(huì)計(jì)師領(lǐng)銜，并配置結(jié)構(gòu)合理的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，他們之間專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)，相互協(xié)作，聘請(qǐng)這樣的代理記賬公司等于聘請(qǐng)了一個(gè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。

4.企業(yè)額外負(fù)擔(dān)?。?/span>

企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)社保要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問(wèn)題，無(wú)需繳納社保，無(wú)需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。

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